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08/05/2013

Foro Marcas Renombradas Españolas

Foro Marcas Renombradas Españolas

Ramondin, socio del Foro de Marcas Renombradas Españolas

El pasado 13 de febrero, la Junta Directiva de la Asociación de Marcas Renombradas Españolas (AMRE) aprobó por unanimidad la incorporación de Ramondin como socio de pleno derecho de la asosciación. Dicha entidad se integra a su vez en la Fundación Foro de Marcas Renombradas Españolas, junto con el Ministerio de Industria, Energía y Turismo; el Ministerio de Asuntos Exteriores y de Cooperación; y el Ministerio de Economía y Competitividad junto con sus organismos dependientes: la Oficina Española de Patentes y Marcas (OEPM) y España Exportación e Inversiones (ICEX).

Las marcas renombradas españolas con proyección internacional, entre las que se encuentra Ramondin, son hoy los principales activos intangibles de las empresas españolas, el Foro trabaja para favorecer en todos los ámbitos la creación y el desarrollo de marcas renombradas nacionales como factor de competitividad de primer orden para el conjunto de la economía nacional. Ramondin figura como miembro de la asociación junto a marcas importantes como El Corte Inglés, Zara, Iberdola, Santander, Real Madrid, FC Barcelona o Movistar, entre otros. www.marcasrenombradas.com/

Foro Marcas Renombradas Españolas

08/05/2013

RAMONDIN APUESTA, nuevo programa de becas para jóvenes

Ramondin lanza un programa de becas para la inserción de jóvenes en el mercado laboral

  • Se seleccionarán cuatro perfiles, menores de 25 años, que trabajarán en Ramondin durante un año con una remuneración de 15.000 €/anuales.
  • Para garantizar la transparencia, el proceso de selección lo llevará a cabo la Cámara de Comercio de Álava.

La empresa Ramondin, líder mundial en la fabricación de cápsulas de estaño para el precintado de vinos, aceites y licores, ha lanzado un programa de becas, denominado Ramondin Apuesta, con el que promoverá la inserción de los jóvenes en el mercado laboral. En total, se seleccionarán cuatro personas menores de 25 años para trabajar durante un año en la firma alavesa, donde contarán con un tutor y su trabajo será remunerado (15.000 €/año).  “Conscientes de la capacidad dinamizadora de Ramondin  en el mercado laboral y el impacto de dicha acción en el entorno en el que la empresa opera, una de las estrategias en Acción Social desarrolladas por la organización tiene como objeto la aportación de valor al desarrollo local, a través de la participación en programas que completen la formación y empleabilidad de jóvenes que carecen de experiencia laboral”, declara José Miguel Munilla, director general de Ramondin.

“Hemos realizado la integración voluntaria en nuestro modelo de gestión de prácticas basadas en Responsabilidad Social, como Ramondin Apuesta, que la Organización, por cultura empresarial, siempre ha venido realizando para la retención de talento”, añade Munilla. En este sentido, la empresa cuenta en su sede central, ubicada en Laguardia, con más de 360 empleados, 59 de los cuales se han incorporado a la empresa en los últimos tres años, en concreto, en el año 2012 Ramondin realizó 31 contrataciones nuevas.

PLAZO DE RECEPCIÓN DE CV Y DIRECCIÓN DE ENVÍO

El proceso de selección, que finaliza el próximo 22 de febrero,  se realizará a través de la Cámara de Comercio de Álava para garantizar la trasparencia y objetividad.  Los destinatarios deberán ser jóvenes, menores de 25 años (a 31 de diciembre de 2013), con Titulación Superior, en situación de desempleo e  inscritos en la oficina de empleo.  Además, deberán poseer escasa o nula experiencia laboral (inferior a tres meses en la misma actividad, siempre que no formen parte de prácticas necesarias para la obtención de certificados o titulaciones).  Las prácticas se realizarán en los centros del Grupo, estarán dirigidas por un tutor de Ramondin y su duración será de entre 9 y 12 meses. Los interesados deberán enviar sus currículos a la siguiente dirección slopez@camaradealava.com, indicando el perfil de beca al que se opta.

El objeto de estas becas, diseñadas y gestionadas por Ramondin, es participar en la inserción profesional de jóvenes, a través de la generación de la primera experiencia en el ámbito laboral.

PROGRAMA RAMONDIN APUESTA

Perfiles de las becas y requisitos:

· CONTABILIDAD ANALÍTICA

·  COMERCIO EXTERIOR

· MEJORA PROCESOS PRODUCTIVOS

· MEJORA MÁQUINAS / UTILLAJES

RAMONDIN APUESTA, nuevo programa de becas para jóvenes

08/05/2013

Pacto Mundial de las Naciones Unidas

Ramondin se adhiere al Pacto Mundial de las Naciones Unidas

En consonancia con la política de Responsabilidad Social Empresarial que Ramondin tiene implantada, y por la filosofía y la forma de ser y hacer presente desde los orígenes de la organización, Ramondin se ha adherido al apoyo de los diez principios del Pacto Mundial de las Naciones Unidas.

En dicho Pacto, las entidades que firman,  como Ramondin, se compromete voluntariamente a promover e implantar 10 Principios Universales que se estructuran en 4 pilares básicos: los Derechos Humanos, las Normas Laborales, el Medio Ambiente y la Lucha contra la Corrupción. Estos principios, que ya venimos trabajando desde hace años en nuestras sedes de Laguardia, Francia y Argentina, son los siguientes:

Derechos Humanos

  1. Las empresas deben apoyar y respetar la protección de los derechos humanos proclamados en el ámbito internacional y
  2. Las empresas deben asegurarse de no ser cómplices en abusos a los derechos humanos.

Normas Laborales

  1. Las empresas deben respetar la libertad de asociación y el reconocimiento efectivo del derecho a la negociación colectiva;
  2. Las empresas deben eliminar todas las formas de trabajo forzoso u obligatorio;
  3. Las empresas deben abolir de forma efectiva el trabajo infantil y
  4. Las empresas deben eliminar la discriminación con respecto al empleo y la ocupación.

Medio Ambiente

  1. Las empresas deben apoyar los métodos preventivos con respecto a problemas ambientales;
  2. Las empresas deben adoptar iniciativas para promover una mayor responsabilidad ambiental y
  3. Las empresas deben fomentar el desarrollo y la difusión de tecnologías inofensivas para el medio ambiente.

Lucha contra la corrupción

  1. Las empresas deben trabajar contra la corrupción en todas sus formas, incluyendo la extorsión y el soborno.

Pacto Mundial de las Naciones Unidas

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